没有劳动合同我如何证明自己确实是该单位的劳动者？

劳动争议仲裁不收费后，仲裁案件逐年增多，当然，这和法律对劳动者的保护性规定增多，劳动者的法律意识增强也有关系。当然这也带来一定问题，不少劳动者提起仲裁带有一定的盲目性，认为反正不花钱，输了也没事。结果导致一些该赢的案件没有赢，该多得的没有得到。

    为帮助劳动者处理好劳动争议案件的仲裁，笔者在此整理了一些此类案件的常见问题。

    实践中，打官司时才发现自己 “没身份”的事不少。根据劳社部发布的 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确立劳动关系可以根据下列证据：

    1、劳动合同

    2、工资支付凭证或记录 （职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

    3、单位向劳动者发放的 “工作证”、“服务证”等能证明身份的证件；

    4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、 “报名表”等招用记录；

    5、考勤记录；

    6、其他劳动者的证言等。

    所以，平时应注意保存一些身份的相关证明。